|
الهی وربی من لی غیرک درباره وبلاگ  روزانه های یک مدیر ( حیدر علی کامیاب مدیر عامل شرکت F.S.P ) آخرین مطالب پیوندهای روزانه پیوندها پیوند های متفرقه 
لوگو آمار وبلاگ
بنام خدا خصوصی سازی و فواید آن در شماره های قبل بخشی از ایرادات مالکیت دولتی باشگاههای ورزشی کشور را بررسی کردیم . به نظر همه صاحبنظران و کارشناسان مربوط رهایی از چنین معضلاتی خصوصی سازی است ، پروسه ای که به دلایل مختلف در کشور ما به کندی در حال انجام است ، خصوصی سازی خود مراحلی دارد که اظهار نظر در خصوص آن نیاز به 1- نگاههای سیاسی از آن حذف می شود و مالک باشگاه بدنبال منافع اقتصادی در باشگاه می باشد و مجبور است که برای رسیدن به این مهم برنامه ریزی کند ، از مدیران موفق استفاده نماید و به روابط گروهی توجهی نکند . آنچه برای او مهم است موفقیت در رقابتهای ورزشی است و در پی آن کسب سود. 2- به ساختار توجه خواهد شد طبق استانداردهای فدراسیونهای مربوط . دارای اساسنامه و یک شخصیت حقوقی مستقل . ارکانی مثل مجمع ، هیات مدیره ، مدیرعامل و مسولین کمیته ها یا بخشها به راحتی شکل گرفته و هر کدام وظیفه خود را انجام می دهد بعنوان مثال رفع یکی از ایرادات فدراسیون فوتبال آسیااز فوتبال کشورمان بدلیل رعایت نکردن و جدی نگرفتن این موضوع . 3- خودکفایی اقتصادی ، در چنین سیستمی برآورد بودجه مورد نیاز ، راههای تامین آن و همچنین نوع هزینه کرد آن توسط مدیران باشگاه و عوامل زیر مجموعه انجام و اجرا خواهد شد . چشم آنها به جیب دولت نیست و فقط نیم نگاه حمایتی به آن دارند . بنابراین مالک و مدیران باشگاهها از کلیه راههای خلق اعتبار استفاده خواهنند کرد . در همین راستا خیلی از نگرانیهای دولتمردان نیز برطرف خواهد شد ، بعنوان نمونه رعایت سقف قراردادها ، رعایت اصل صرفه جویی و .... از جمله مواردی است که در بخش خصوصی به آن توجه خواهد شد و به خودی خود کنترل خواهد شد . درپایان دوره فعالیت نیز تراز مالی تهیه و نقاط ضعف و قوت سیستم عینا خود را نشان خواهد داد . ادامه دارد
موضوع مطلب :
بنام خدا الهی ! ما را آن ده که ما را آن به ! خداوند بزرگ رحمان و رحیم است ، همه مخلوقات مورد لطف و عنایت او قرار می گیرند ، بعضی مواقع ما انسانها وقتی به نعمتی می رسیم احساس می کنیم در رسیدن به آن نعمت تلاش کرده ایم و گاها با این وجود می بایست از نعمات خدادادی بیشترین استفاده را برد و بیشترین شکر را کرد . نفس خود را که مهمترین عامل رنج ماست مهار کرد ، ترسی نداشته باشیم ، اگر مسولیتی به ما سپرده شد و یا اگر نیت کاری خیر کردیم بدانیم که او با ماست خود را به او سپاریم تا آن کار در راه رضای حق تعالی انجام شود. مغرور شدن ، خشمگین شدن ، نگران شدن وکینه و حسادت چهره انسان را بسیار زشت می کند ، زیبایی و عشق را به انهدام می کشد ! با این شرایط تغییری ایجاد نخواهد شد ، یادتان باشد جایگاه انسان در زندگی کجاست ؟ انسانی متعالی ، حیوانی نشخوار کننده ، لجن ، فرشته ، کدامیک ؟ هر شناختی نیاز به شعور دارد سپس رسیدن به معرفت و در نهایت عمل به آن معرفت و فتح قله رفیع خود آگاهی .اما حیف که خیلی از ماها محروم از این معرفتیم . دکتر شریعتی می فرماید : « همانگونه که عشق با اشک سخن می گوید ، به همان گونه عشق بدون معرفت و معرفت بدون عمل هیچ ارزشی ندارد. »
موضوع مطلب :
بنام خدا « مشک آن است که خود ببوید نه آن است که عطار بگوید » مدتها صبر و انتظار ، سالها تلاش تا اینکه روزی بر کرسی قدرت تکیه زده و امرو نهی کنی ، همه هم تعریف و تمجیدت کنند و شما را به رخ دیگران کشند ، تاجایی که خود نیز باور کنی که این کاره ای ، یکی می گوید تجربه دارد ، دیگری می گوید تخصص دارد و آن یکی نیز می گوید از جنس آن کار است ، در فلان گروه یا ستاد... نیز بوده است و .... این حال و روز بعضی از مدیرانی است که این روزها بر مسند قدرتند ، شاید خودشان هم راضی به دادن این القاب و یا تعریف و تمجید ها نباشند اما از آنجائیکه ما فارسیها راه حلی بهتر برای نزدیک شدن به قدرت نداریم همین راه را انتخاب می کنیم . اصولا در فارس انتقاد را دشمنی می دانند و کسی که به حق انتقاد کند در زمره خودی ها قرار نمی گیرد ، بنابراین راهی جز تقدیر و تشکر وجود ندارد . اما مدیر زرنگ آن است که به این دنیا و جاذبه هایش دل نبندد و فقط به فکر کار و ادای دین به مردم باشد مردمی که رهبر معظم انقلاب آنهارا ولی نعمت همه مسولان و مدیران خطاب کردند ، پس بگزاریم تا بوی خوش کارنامه یک مدیر خود به کام مردم شیرین آید ، گذشته نه چندان دور بعضی از مدیران در استان ما می تواند تجربه گرانبهایی برای همه علاقمندان به مسولیت های خطیر باشد . مولای متقیان علی (ع) می فرمایند : « پس باید دنیا در چشم شما ناچیز تر از پوسته برگهایی باشد که در دباغی به کار برند و حقیر تر از خرده پشم هایی که هنگام چیدن از دم قیچی می ریزد . از گذشتگان پند بگیرید پیش از آنکه آیندگان از شما پند گیرند . دنیای نکوهیده را رها کنید که دنیا کسانی را که بیش از شما شیفته آن بودند را رها کرده است . »
موضوع مطلب :
بنام خدا عدم وجود یک ساختار استاندارد و با ثبات امروزه بالاترین مرجع تصمیم گیری هر رشته ورزشی همانند فدراسیونهای قاره ای و جهانی ساختار استانداردی را برای رشته های تحت پوشش خود طراحی و تدوین کرده که در اکثر ممالک توسعه یافته کلام آخر اینکه در هرمجموعه ای برای موفقیت و رسیدن به اهداف خود می بایست از سرمایه ای غنی برخوردار باشد ( نیروی انسانی و ثروت ) با اندک مطالعه ای اجمالی در 6 سال گذشته ورزش کشور خواهیم دید که ثروتی که در طول این سالها به ورزش کشور تزریق شده است چند برابر اعتبارات تزریقی در دو دهه اول انقلاب است که البته دلایل خاص خود را دارد . به هر حال باید بررسی شود در جاهایی که در طول 6 سال گذشته توفیقاتی داشته اند و یا برعکس با شکست مواجه شده اند چه عواملی تاثیر گذار بوده است ، قطعا از نظر مالی کلیه بخشها تامین بوده اند بعنوان نمونه اگر اعتبارات هزینه شده در باشگاههای حاضر در لیگ برتر فوتبال را در 6 سال گذشته بررسی کنیم خواهیم دید که بیش از 100 میلیارد تومان در هر سال از جیب دولت به این امر اختصاص داده شده است اما متاسفانه در بعضی از باشگاهها خصوصا دو باشگاه بزرگ پایتخت به نتایج دلخواه و مطلوب نرسیده ایم . بنابراین می بایست عوامل دیگری را در توفیقات و شکستها پیدا کرد که از مهمترین عوامل می توان به سهم مدیریت اشاره کرد که در شماره های قبل نیز به آن اشاره شد . بهترین راه برای رهایی از مشکلات پیش روی ورزش در کلیه بخشها خصوصا بخش حرفه ای یک تحقیق علمی کرد تا مشکلات ریز تر که از دید مردم و کارشناسان نیز پنهان هستند خود را نشان دهند و بتوان انشاء الله آنها را رفع کرد .
موضوع مطلب : بنام خدا رابطه به جای ضابطه در نظامهای متمرکز دولتی رابطه جای ضوابط ومقررات را گرفته است . حتی در انتصاب مدیران نیز سعی می شود کسانی انتخاب شوند تا از نفوذ و روابط عدم وجود نظام ارزشیابی هدفمند مدیران می آیند و می روند اما اینکه در طول خدمت خود چه کرده اند خدا میداند . مهمترین اشکال سیستم در بخش حرفه ای ورزش کشورمان نداشتن یک نظام ارزشیابی هدفدار است . میلیاردها تومان اعتبار ، هزاران ساعت زمان و..... در اختیار افرادی قرار می گیرد اما هیچگونه نظارتی بر عملکرد آنها نمی شود . به همین لحاظ است که خیلی ها تلاش می کنند تا به این عرصه وارد شوند چون که حساب و کتابی در کار نیست . آیا جناب کاشانی مدیر عامل سابق باشگاه پیروزی نمی بایست این روزها پاسخگوی مردم و کلا ورزش کشور باشد . این موضوع خیال مدیران پروازی و غیر متخصص را برای ورود به عرصه ورزش راحت کرده است . راههایی نیز باری گریز مدیران ضعیف باز گذاشته است بعنوان مثال مشاهده می شود اینگونه مدیران توفیقات را به نام خود و شکستها را از سر نداری اعتبار و یا به گردن دیگران می اندازند . ادامه دارد موضوع مطلب : |
||
 |
باز کردن یک سرفصل جدید می باشد که مختصری قبلا به آن اشاره شد اما اگر خصوصی سازی به معنای واقعی و بر اساس منطق و علم و رعایت کلیه استانداردهای موجود انجام شود و دولت فقط نقش نظارتی در ورزش حرفه ای داشته باشد آن وقت شاهد پیشرفت و توسعه باشگاهداری و در پی آن ورزش ملی کشور خواهیم بود چرا که : 
حق خود می دانیم ، قطعا این امر هم بی تاثیر نیست چرا که بدون کاشت چیزی برداشت نمی شود . اعتقاد قلبی داریم که بدون مشیت حق تعالی تغییری رخ نمی دهد . و این معرفت به واسطه شعور و عقل ماست که مارا از سایر مخلوقات جدا ساخته تا جایی که خداوند کریم انسان را جانشین خود بر روی کره خاکی نامیده است . بنابراین یقین داریم که در همه لحظه ها یگانه ای با ماست و بازهم یقین داریم که او مراقب ماست و هدایتمان می کند . 
در ورزش از این طراحی استفاده بسیار می شود اما متاسفانه در کشور ما توجهی به این ساختارها نمی شود و بعضا شاهد این هستیم که با شگاههای حرفه ای در رشته های مختلف نه اینکه ساختار ندارند بلکه فقط توسط یک نفر اداره می شود . در پاره ای از موارد نیز پستهایی ایجاد می شود که برای اولین بار نام آن را می شنویم . عدم توجه به این مهم باعث می شود که خیلی از کارها یا انجام نشود و یا با تاخیر انجام شود . بعنوان مثال اتفاقاتی همانند تاخیر در مکاتبات یا محرومیتهای اخیر بعضی از باشگاههای ورزشی کشورمان نتیجه این بی توجهی است . 
بیشتری در مراجع قدرت و تصمیم گیری برخوردار باشند . قطعا اینگونه مدیران در گرفتن اعتبارات و امکانات موفق تر هستند ، با یک نگاه اجمالی به وضعیت 18 باشگاه فوتبال لیگ برتر کشورمان که عمدتا مدیریت و مالکیت دولتی دارند متوجه خواهیم شد که به همین دلیل اعتبارات و امکانات ناعادلانه توزیع می شوند . بعضی از باشگاهها سالانه حدود 15 میلیارد تومان هزینه می کنند و بعضی نیز حتی قادر به تامین یک میلیارد تومان نیز در سال نمی باشند . این اتفاق باعث موفقیت باشگاههایی که بضاعت مالی بیشتری داشته شده و متاسفانه این توفیقات بعضا به حساب بعضی از مدیران ناکار آمد گذاشته می شود . از دیگر ایرادات این بخش انتخاب سایر اعضای باشگاه اعم از فنی و اداری بر اساس رابطه است که به وفور شاهد آن در ورزش کشور هستیم وبه همین لحاظ است که پس از تغییر و تحول هر تیم مدیریتی حرفها و حدیثها تا مدتها ادامه داشته و ....