بنام خدا

امروز و در این لحظه در حالی این سخنان را برای یکی از دوستان و همکاران خودم می نویسم که تا قبل از مسولیت ایشان اعتقاد داشتم ویژگیهای یک مدیر توانمند و موفق را دارد . دوستی که با ایشان در یک تیم کاری بوده و لحظات زیادی را با هم در طول کار و جلسات سپری و ایشان همیشه بعنوان یک نیروی با تجربه و قدیمی تربیت بدنی استان برای حقیر قابل احترام بوده و هست . مدتی است که ایشان بعنوان سرپرست تربیت بدنی استان مشغول به خدمت شده است . اولین روز کاری ایشان اولین نفری بودم که برای عرض تبریک به حضور ایشان رسیدم . کارکنان هم همه خوشحال بودند . بالاخره ایشان خودی بودند و مورد اعتماد کار کنان . مدت 7 ماه است که از سرپرستی ایشان می گذرد . اما متاسفانه گردونه جور دیگری چرخید و امروز پس از گذشت این مدت حرف و حدیث های فراوانی در بین اهالی ورزش و کارکنان اداره کل و شهرستانها رد و بدل می شود . که به نظر می رسد این اتفاقات حاکی از گرفتن مشاوره های غلط توسط ایشان است . انشا ءالله ! اما اگر اعتقادات شخصی خودشان باشد به خودم یک نمره منفی می دهم چون در شناختم دچار اشتباه شده ام .

در روزهای قبل یکی از ورزشی نویسان استان مطلبی را در خصوص ضعف تربیت بدنی استان در یکی از هفته نامه های شهر شیراز به تحریر در آورده بود و اشاراتی به نقاط مورد نظر خودش در آن مجموعه کرده بود . نه آن سخنان را تایید می کنم نه رد . اما اعتقاد دارم انتقاد خبر نگاران و جراید حتی اگر از روی دشمنی هم باشد کمک می کند تا مدیر در کار خود هوشیارتر و موفق تر از گذشته باشد . امیدوارم سرپرست محترم از این انتقاد ناراحت نشده باشد و به موضوع به صورت واقع بینانه نگاه کند و چنانچه معضلی وجود دارد در صدد حلش بر آید.

جناب آقای موید روز یک شنبه در حالی که به دیدار پیش کسوتان ورزش استان در تربیت بدنی شیراز رفته بودم جناب آقای دستغیب نماینده محترم مردم شیراز سر زده به آن انجمن مراجه و زمانی را در آنجا حضور داشتند . در همان زمان تعدادی از کارکنان آنجا آمده و در حضور نماینده شیراز از توزیع رب گوجه فرنگی و.... توسط حضرتعالی در اول ماه مبارک رمضان انتقاد کردند . بیان آنها طوری بود که خیلی خجالت کشیدم . و خیلی هم ناراحت به دلیل ارادت به حضرتعالی . حاج آقا کارکنان برای خود شخصیتی دارند اصلا ضرورتی ندارد که سبد کالا دریافت کنند . وقتی اداره مشکل مالی دارد نیازی به چنین کاری نیست چرا که آسیبهای شخصیتی آن برای کارکنان بیشتر است . یا تعویض کولرها و ... دوست عزیز فکر می کنم برگشتید به دهه 60 . زمانی که جنگ بود و مدیران با صرفه جویی به رزمندگان کمک می کردند اما برادر امروز هم جنگ نرم در حال گرفتن قربانی است و می طلبد تا برنامه ریزان و کارکنان در محیطی آرام و بشاش با تولید فکر و خلاقیت های فردی و گروهی برای مقابله با آن برای جوانان عزیز برنامه ریزی نمایند . آیا محیط فعلی اداره وا قعا برای تحقق این امر مهم مطلوب و ایده آل است ؟

دوست عزیز: مشک آن است که خود ببوید نه آن است که عطار بگوید .  کسی به خاطر این اعمال از شما تعریف و تمجید نمی کند و برعکس امروز کمتر کسی مشاهده می کنید که از عملکرد شما راضی باشد . شاید در مقابل دیده گان شما ابراز نشود اما در محافل مختلف این موضوع زبان زد عام و خاص است . به هر حال شما در حال از دست دادن دوران و لحظات طلایی هستید که نظام مقدس جمهوری اسلامی در اختیار شما قرار داده است و بجای اینکه با عملکرد خود ورزش استان را پویا و متحول نمایید بدنبال مواردی هستید که تحت هیچ شرایطی در حوزه کاری شما نبوده و نیست .ورزش فارس مشکلات و معضلات بزرگی را همچون ورزشگاه میانرود را در پیش روی خود دارد بنابر این عزم خود را برای رفع این معضلات جزم کنید . کارکنان که بیچاره راهی به جز تمکین از ما فوق ندارند. سعی کنید از خدماتی که شما در 3 ساله دوران خدمت خدابخش از آن استفاده می کردید حداقل یک سوم را برای کارکنان فراهم کنید تا همه با هم همدل و قلبا با شما همراه شوند. به هر حال همه می آیند و می روند آنچه می ماند نام نیک است. خصوصا حضرتعالی که پس از بازنشستگی باز هم در کنار این عزیزان خواهید ماند.

حاج آقا استان فارس استان ثروتمندی است و اصلا برای حقیر قابل قبول نیست که دائما بفرمائید نداریم خصوصا در دورانی که ریاست محترم جمهور و هیات دولت در حال تخصیص بیشترین اعتبارات به امورات جامعه جوان کشور می باشند . امید است این متن شما را نگران نکند . بر عکس حقیر اعتقاد دارم دوست واقعی آن است که نقاط ضعف و ایرادها را بگوید نه همانند دشمن بگوید می خواستم بگم. امیدوارم از امروز که انشاء الله این متن را می خوانید با طبعی بلند کارکنان را مورد لطف و عنایت خود قرار داده و با پرداختن به امورات اساسی ورزش استان منشا خیروبرکت بیشتری برای جامعه ورزش شوید .